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新冶电气坚持“以人为本”的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,“激励与分享”是新冶电气人力资源管理的核心,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系。


新冶电气把“服务”视为公司的首要工作。承接货单、按时交货和售后服务的各项把握,取决于公司的服务体系、服务手段和服务质量。


市场经济为新冶电气提供了广阔天地。不断开拓和占领市场是公司生存和发展的根本。企业的效益在市场,企业的生命也在市场。


管理是效率、信誉、效益的保证。能使新冶电气有条不紊地运转的根本,是企业先进的管理机制。这个管理机制是严谨、科学的。


新冶电气的管理按部门层层深入,落实到个人,开成一种综合的体系,录求一种自然的效应。


公司服务对象是:整个社会。


公司服务的标准是:完善高效,无微不至。